姓　　名：  胡先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  四川-達縣  年　　齡：  41  
現所在地：  廣東-東莞  身　　高：  170cm  
希望地區：  廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳   
希望崗位：  行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源總監  
尋求職位：  人事經理、 行政經理、 行政人事總監  
 

    
教育經歷 
 1994-09 ～ 1997-07 四川省委黨校 行政管理 大專 

     
 **公司 （2010-10 ～ 至今）  
 公司性質：  民營企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  人事行政經理  崗位類別：  人事經理/主管 
 工作描述：  一、參加公司內部的人事行政管理工作，為公司的發展運營提供保障；
二、詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式；
三、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并監督運行；
四、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
五、責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；負責公司員工活動的策劃和組織；
六、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；
七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
八、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作；
九、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式；
十、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
十一、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
十二、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理；
十三、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；
十四、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；
十五、監督抓好車間安全生產管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現場辦公；監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；
十六、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督；
十七、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求；
十八、協助對外聯絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障；
十九、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
二十、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
二一、完成臨時交辦的其他工作。
 
 
 **公司 （2009-04 ～ 2010-10）  
 公司性質：  民營企業 行業類別：  其他金融活動 
 擔任職位：    崗位類別：  保險經紀人/代理人 
 工作描述：  1、辦理企業團體險、企業財產險、工種雇主險。
2、辦理個人壽險（意外、養老、教育、儲蓄、應急、醫療）。
3、辦理個人信用卡、借記卡。
4、企業、個人貸款。 
 離職原因：  自己放棄，輸在堅韌持久之上。 
 
 **公司 （2007-05 ～ 2009-04）  
 公司性質：  民營企業 行業類別：  計算機硬件 
 擔任職位：  行政人事經理  崗位類別：  行政經理/主管 
 工作描述：  （1）熟悉現代企業人事管理，能結合公司的實際狀況熟練操作人力資源六大模塊（計劃、招聘、培訓、員工關系管理、薪金管理、勞動關系）。
（2）多年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。全面負責廠內保安，車輛，飯堂，宿舍，廠務等日常事務的管理。 
（3）熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。 
（4）屬學習，實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。 
 離職原因：  合同到期 
 
 **公司 （2001-07 ～ 2007-02）  
 公司性質：  合資企業 行業類別：  電子、微電子技術、集成電路 
 擔任職位：  行政人事主管\經理  崗位類別：  行政經理/主管 
 工作描述：  （1）消防演練，安全生產的管理，在職期間使得本廠從未發生過重大安全事故。 
（2）行政人事，總務后勤六大模塊的全面管理，充分發掘和培養工人的能力，根據實際情況靈活制定人事政策為企業吸引人才加盟，建立有效的激勵機制留住人才，合理合法地處理各種勞資關系，讓工人安居樂業。 
（3）與管理區，社保局，勞動局的良好溝通，依法管廠。
（4）組織各種培訓，文體活動，把企業文化理念灌輸給工人，樹立共同的價值觀，加強企業的凝聚力，構建和諧氛圍。 
 離職原因：  公司歇業清算 
 
 **公司 （2000-08 ～ 2001-06）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  行政人事助理  崗位類別：  行政專員 
 工作描述：  1、協助完成公司水電工、清潔、飯堂、保安、運輸、等后勤工作；
2、協助完成公司人員計劃、招聘、培訓、考勤、員工關系管理、薪金管理等人力工作；
3、協助完成外聯工作。 
 離職原因：  在電鍍工作環境里生活時間長了過敏。 
 
 **公司 （1994-03 ～ 2000-06）  
 公司性質：  行政機關 行業類別：  政府公用事業、社區服務 
 擔任職位：  機關職員  崗位類別：  公務員 
 工作描述：  1、協助鄉黨委政府完成農業稅提留款收繳工作；
2、協助計劃生育、治安工作；
3、組織開展群眾文化體育工作；
4、其它農村工作。 
 

  
技能專長 
 專業職稱：  
 計算機水平：  中級  
 計算機詳細技能：  熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE軟件 
 技能專長：  1.有7年的人事行政工作經驗,獲有《初級安全主任證書》。 
2.受過《勞動法》知識培訓，了解《勞動合同法》的操作技巧,能有效地處理協調企業里的勞動關系。 
3.有客戶驗廠經驗,懂得ISO90000要求，能獨立處理驗廠全盤事宜。 
4.熟悉5S的操作，能迅速改變員工的素質，提升企業的形象。 
5.能熟練操作人力資源六大模塊，充分發掘和培養人力資源的潛力，靈活制定各種人事制度吸引人才，留住人才，培養人才，善用人才。 
6.對企業里的“學習培訓，行政人事，總務后勤，文化建設”等都有策劃，組織，指揮，執行的能力。具有高度的責任感。 
7.善于交際，處事穩重果斷，能獨當一面地完成各項任務。
8.持C1駕駛證。

    
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  一般  
 英語水平：  
 英語：  一般 

  
求職意向 
 發展方向：  尋求職位： 1.人事經理; 2.行政經理; 3.行政人事總監 
 
 其他要求：  （1）購買社保
（2）良好的培訓機制

  
自身情況 
 自我評價：  具有7年的企業管理經驗，善于與勞動局，社保局，管理區以及各方客戶與員工的溝通； 
勤奮敬業，能承受各方面的工作壓力； 
熟練企業人力資源六大模塊的操作； 
擅長行政事務的管理，能有效及時地處理勞資關系和突發事件； 
對企業文化建設的解讀和推行有獨到之處。 
有很好的文筆功底，能以人為本地編寫企業里的各項行政制度。