姓　　名： 毛先生 性　　別： 男 
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族 
戶　　籍： 安徽-宣州 年　　齡： 31 
現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 178cm 
希望地區： 廣東-東莞  
希望崗位： 工業/工廠類-制造課長
工業/工廠類-車間經理/主管
尋求職位： 裝配部主管、 生產部主管
教育經歷
2001-03 ～ 2004-01    安徽省黃山市黃山學院    生態學    大專
1997-09 ～ 2000-07    宣城孫埠中學    理科    高中
培訓經歷
2009-06 ～ 2009-06    南晟德顧問機構    內部審核員教程    內審員證書
***公司名稱 （2011-01 ～ 2011-12）
公司性質： 外資企業    行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產部主管 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 該廠為港資企業，主要生產耳聾機、減肥機、剃毛刀、攪拌機、卷紙機、無線耳機、安定器等各類醫療用品、小型家電及鎮流器，產品主要銷往歐洲等國家，本人在該廠主要負責電子裝配部的管理工作，產品制造包括插件、后焊、裝配和包裝等工藝，主要工作職責如下：
1、全面負責本車間的生產管理，及時而全面的掌握本車間的生產進程和人員動態，根據生產實際情況、物料庫存情況和生產品質狀況等進行合理、有計劃地生產安排；
2、協助PMC及倉庫對本車間的物料管理負責，經常檢查并及時了解各生產線物料使用情況，確保本車間物料不流失、物料報損符合規定，降低物料報損率，杜絕物料浪費現象；
3、及時了解生產中的品質狀態，聯系協調PIE、QA予以解決，提高產品質量并使之處于穩定狀態；
4、對生產現場進行監督管理，包括整個車間內的勞動紀律、工藝紀律、衛生制度執行情況，以及各生產線的人員管理情況；
5、負責監督審核本車間工人的考勤、加班情況，合理組合調配車間內的工人，使之出勤出于平均，提高工作效率；對本車間工人的合理化建議及時采用并上報，及時協調解決本車間人員之間的矛盾；
6、協調本車間與相關部門之間的關系。對車間人員安排、生產安排以及規章制度的完善等可以向上級提出建議，并協助上級或相關人員進行增補或修正；
7、及時處理或匯報本車間發生的緊急事務；
8、負責本部門質量與環境體系的運作，對存在的質量問題及時上報或提出整改措施，并配合公司進行內部審核及客戶驗廠工作。 
離職原因： 個人規劃
***公司名稱 （2007-01 ～ 2010-12）
公司性質： 外資企業    行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 該公司為韓資全資子公司，專業生產手機按鍵（硅膠按鍵、金屬按鍵、P+R按鍵等）及手機外殼，主要客戶有MOTO、SAMSUNG、SHARP等），本人在該公司先后負責組裝部、Binder印刷車間、硅膠成型部和注塑部的管理，在此期間的主要工作為：
1、負責本部門制度、流程和標準的執行，對存在的問題及時處理；
2、負責本部門產品品質的統計、分析、改善和培訓；
3、負責本部門人員的招聘、選拔、考核及考勤；
4、負責本部門生產計劃的制訂和執行，以及貨期的跟進；
5、負責本部門工人操作技能培訓和指導；
6、負責本部門量規儀器和機器設備的管理，包括臺帳的制作、日常的維護、保養、校驗和檢修等；
7、負責本部門6S管理的監督和執行，問題點的改善；
8、負責指導下屬編寫和提交各類文件（操作指引、sop）及各項生產報表；
9、負責本部門的成本控制，包括人員的合理使用、各類輔料的控制使用以及節約用水用電等；
10、負責本部門的安全生產工作，包括設備的操作保護、防火、防盜等工作；
11、負責本部門質量與環境體系的運作，對存在的質量問題及時上報或提出整改措施，并配合公司進行內部審核及客戶驗廠工作。
離職原因： 另尋發展
***公司名稱 （2006-01 ～ 2007-01）
公司性質： 外資企業    行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 裝配車間主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 該公司為臺資企業，主要生產燒烤用品（如夾子、叉子等）以及其他五金類產品，產品出口到歐美等國家，本人在該公司主要負責組裝部管理，工作職責為：
1．組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度，經批準后監督執行。
2．組織實施車間生產計劃：
（1）根據生產管理部生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；
（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；
（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。
3．生產過程管理：
（1）主持車間例會，全面協調車間工作；
（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；
（3）監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正；
（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；
（5）監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4．生產現場管理：
（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；
（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；
（3）按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
5．車間生產安全管理：
（1）負責落實公司各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；
（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；
（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。
6．車間生產成本控制：
（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；
（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．車間員工管理：
（1）組織車間生產員工參加培訓；
（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
8．其他工作：
（1）負責協調與其他相關部門的關系；
（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；
（3）完成上級交辦的其他任務。
離職原因： 另尋發展
***公司名稱 （2003-11 ～ 2005-12）
公司性質： 外資企業    行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 裝配課組長、技術員 崗位類別： 組長/拉長
工作描述： 該公司主要生產汽車雨刮器（雨刷），出口到日本、美國等國家，系臺資企業，本人在該公司先后擔任裝配課組長、技術員等職，主要工作如下：
1、每天早上開早會，確認出勤情況，總結昨天的生產狀況，安排今天的生產，說明注意事項，傳達上級指示；
2、每天檢查相關生產設備、工夾具的狀況，填寫記錄表及變更事項的確認
3、每單產品首件的制作和確認
4、監督、指導員工按照作業標準進行作業，對不合理的作業提出改善建議；
5、檢查現場5S，填寫檢查表；
6、確認生產物料的數量、狀態是否正確，以及換線物料的及時退倉；
7、每天上午和下午下班前向上級報告生產狀況，提出自己的看法和意見；
8、根據實際情況填寫生產看板；
9、品質和異常的情況收集和反饋
10、異常發生的時候對策、處理
安全——及時匯報上級，接受指示。 
品質——及時將不良品進行標識和隔離，并將異常情況匯報給上級和品質部.
設備——聯系相關負責人說明狀況，耗時較長時報告上司采取適當的處置。 
停止時間中——時間可能長達 20 分鐘以上時，組織員工學習、開會、或者對不良品返工處置等，短時間（20 分鐘以下）的停止時，指示組員進行現場清掃、整理、整頓等活動。
11、下班前檢查設備是否關閉、工夾具是否擺放到原位，填寫檢查表
12、定期進行員工培訓與指導（多能工培訓）
13、新員工的培訓與指導
14、生產異常處理
15、成品入庫安排及確認
16、生產日報表及其他報表的制作和確認
17、及時完成上級主管交辦的臨時事項
離職原因： 另尋發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練EXECL、WORD、OFFICE等操作，會制作幻燈片，對ERP系統有一定的了解。
技能專長： 1、有8年臺資、韓資及港資現場管理工作經驗，能有效地安排生產并及時處理現場各種異常；
2、熟悉QC七大手法及8D等品質分析方法和工業工程方面知識，具備現場改善、品質改善、產能提升及節約成本等方面的實際工作能力；
3、能獨立制訂和安排車間的生產計劃。
4、熟悉現場5S管理，熟悉ISO9001、ISO13485、ISO/TS16949、ISO14000、SA8000的運作,參加過多次公司內部審核，具備一定的內審經驗；
5、對手機按鍵、手機外殼制造熟悉，主要客戶為MOTO和SAMSUNG、SHARP,能順利完成客戶的審核;
6、對小家電制造熟悉；
6、了解油壓硅膠成型機和注塑機的工作原理，熟悉東升油壓機和沙迪克注塑機的操作；
7、熟悉手動啤機、沖壓機、高周波機及包裝機的操作；
8、了解插件(MI)和波峰焊、后焊、電子裝配、包裝等工藝。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 車間主管：通過自己嚴謹的工作態度、良好的學習能力做好現場的系統化管理，通過人性化管理激發內部員工工作的積極性，將自己的團隊創建成效率最高、品質最佳的代名詞；
其他要求： 具有良好的發展空間與良好的企業文化，愿與公司共同長遠發展！
自身情況
自我評價： 1、在臺資、韓資及港資企業的的工作過程中積累了豐富的現場管理實際工作經驗,具有嚴謹的工作態度和很強的責任感及成就感.
2、注重細節化管理，相信做任何事情態度決定一切！相信對自身要求嚴格的我一定能使貴司的效益更上一層樓！
3、熱愛生活，喜歡運動，愛好打籃球和排球等球類運動。