特征1：

　　在這里，我們列出騙子公司常見的十個特征，供畢業生朋友們參考，如果你所遇到的面試公司具備以下的一個或幾個特征，就需要認真考慮了。

　　1）沒有注冊；

　　2）在網站上可以查詢到行騙記錄；

　　3）沒有獨立網站；

　　4）招聘信息名不副實、介紹模糊；

　　5）面試地址在一些偏僻的地方。

　　6）面試過程極不專業；

　　7）辦公環境與辦公設施較差；

　　8）需要求職者交錢；

　　9）騙子公司多使用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地立經紀公司等名義。

　　當然，并不是所有這些公司都不能相信，只是求職者在遇到這樣的公司時，一定要先核實一下這家公司的情況。

　　特征2：

　　1.傳銷方式發展業務

　　你交了多少多少錢，達到一個什么樣的職稱，你就可以發展下線，合作成功了，你就有傭金，下線賺了錢你也有提成。什么8級收益法則，坐等收錢，躺著賺錢什么的。

　　防范：基本不貪心，不懶做都不會上當。

　　2.前景虛高

　　他們一般只談收益，不談風險，你問到風險，他們基本都說完全沒有風險，我們有多少多少保障。與騙子公司不同的是，普通公司的業務員談到收益這一塊是比較合理的，對風險方面也會有提醒。做業務的都是為了促成交易，對于風險就算是普通公司也是有所保留的，不能全信。

　　防范：你到公司考察一下，到市場走一走，問一下行內人基本就清楚了。

　　3.會裝

　　騙公司辦公室大都超規模的豪華，與他們的收益不符，一個年收益在1000萬的公司，裝修得比500強還豪華。 辦公室都是在CBD之類的高級商業區。

　　防范：查下公司證件基本上80%的騙子公司就現原形了。公司性質，注冊資本，注冊地，注冊時間等都可以看出端倪。

　　4.常拿獎

　　基本都是那種花錢就可以買到的獎，但是就是這種獎也能騙到不少人。因為被騙的人都不是專業人士，也不是行內人士。所以都不知道這些獎項其實根本沒有權威性，居然同一時期的比賽出現20多個一等獎。

　　防范：騙不過三年，公司沒有運營三年以上就拿大獎，基本也不可信。

　　5.和很多名人有合照

　　公司的墻壁上總是掛著老總與明星領導之類的公眾人物的合照。但基本都不是正式場合，或已經退休多年的干部。

　　防范：可以查下領導人是否在職，是否在正式場合下拍照的，這類照片多數是亂入的。

　　6.常常有媒體采訪

　　是的，不少新聞媒體也在幫著這些騙子做宣傳，因為只要有正規的營業執照的都可以進行商業采訪。騙子公司在媒體發布新聞的頻率非常的頻繁，而且比較集中，

　　防范：不要過份相信新聞媒體。

　　7.特多專業術語

　　反正就是一頓大忽悠，上當的全都是些外行人，內行基本騙不了。很多專業術語其實業務員自己也不懂是什么來的，就按照字面意思理解。

　　防范：不懂行的絕對不參與就沒錯的了。

　　8.關系網特強，并不是所有騙子公司都有這特質

　　正真的大騙子關系網確實很強，認識很多領導，很多商業名流大佬們。這一類的騙子公司一騙就是以億來算的。而一些小騙子公司，關系網不強騙的不多，也沒法大騙。

　　防范：基本沒辦法，有很多商業大佬其實也是受害者。

　　9.不敢把領導人照片放出來

　　畢竟做的是一次性生意的，把自己的信譽消耗光了就沒下次了，而有照片事敗后也不好隱身。但也有的騙子公司敢，那些公司高層都是傀儡，幕后老板僅有少數領導層的知道。一個人控制著好幾個騙子公司的都有，大撈一筆然后逃到國外。

　　防范：如果有放領導人照片與履歷的，可以查一下，保沒錯。

　　10. 使用“品牌+騙子”在網絡上搜索一下

　　如果公司開了一年以上，項目也進行比較長時間了，加盟店比較多的情況下。通過百度搜索“品牌+騙子”，搜索到負面信息的，基本是騙子無疑；沒有搜索到負面信息的也要當心，可能該公司公關能力比較強，不緊緊是可以壓制負面，也可以刪除負面。