陳柳是公司的行政部文員。一天，公司接到一個請柬，受邀參加一個本市的行業內部交流會。老總對這樣的交流會不感興趣，但是，如果拒絕，以后在業界的口碑就會受影響，于是老總折中了一下，就隨便指派了新員工陳柳去參加會議。當時，陳柳在公司走廊里和老總走了頂面，她禮貌地向老總問好，老總點了點頭算是回應，走了兩步后，老總停住腳步回轉身叫住了她：“下星期有個業內交流會，你代表公司參加一下，順便拿些會議資料回來，我看看就行了。”

從老總漫不經心的態度中，陳柳知道這個會議不是很“重要”，盡管如此，她還是決定“小題大做”，認真準備。她查閱了業內的很多資料，制定了一些行業的建議。這些建議都是她精心準備的，很有實用價值，可以更好地促進這個行業的健康發展。于是，當會議主席讓陳柳公司的代表發言的時候，陳柳提出了很多好的建議，被這次會議制定的新的行業章程采用了。那天陳柳還特意帶了公司的很多宣傳資料，讓其他的公司對她的公司印象非常好。

半個月后，在一次大型商業會議上，幾家同行業的老總都向陳柳的老總夸獎她，說她提的很多建議都非常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大做”給自己制造了一個意外驚喜，內心很是高興。

公司每隔一階段都會聚餐，因為以前負責這項工作的同事調到其他的部門，陳柳的工作就包含了給公司預定聚餐的飯店。以前都是隨便打個電話預約一下就行了，陳柳接手這項工作以后，居然利用業余時間對公司附近的一些大飯店進行了考察，最后選了家味道最好、價格又比較便宜的作為公司的定點飯店。因為公司的員工來自五湖四海，每次聚餐，陳柳根據大家口味的不同，點了不同的菜系，大家非常滿意，都夸獎她考慮問題周到……

老總是黑龍江齊齊哈爾人，陳柳居然專門讓飯店備了一桌東北菜。

預約飯店，以前一個電話就能搞定的事情，陳柳總是認真寫上菜單，然后仔細給飯店前臺吩咐清楚才放心離開。

老總見陳柳總是把“小事情”當“大文章”來做，他很欣賞這種負責的“小題大做“精神。于是，一些重要的事情開始交給她去辦理，陳柳發揚以前的“小題大做”精神，認真負責地把老總交給的每項工作都干得非常完美。

一年后，陳柳被老總提拔為行政部的經理。

職場上，很多人往往把公司交給的任務“大題小做”，這樣不負責的、敷衍的工作態度很快就會被老總識破，要么被解雇，要么就會被打入冷宮列為不能重用的人員行列。如果想在職場中有好的發展，就必須認真對待公司分派給自己的每項工作，以“小題大做”的態度把這些工作做得盡善盡美，認真負責的人才能擔當更多的重任，才能在職場上踏上平坦路。