大學生之家，大學生資訊發布平臺
- 會議禮儀中我們要注意哪些
- 在我們職場中日常的工作中，會議是非常重要的。在會上我們討論一些工作安排、討論公司計劃、處理日常測行政事務。大大小小的會議我們每天都要開。但是。不過你是在召集、組
- 2020-02-02 關注：133
- 名企面試急轉彎知多少
- “不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機的重量？”“本地有多少加油站，有多少輛汽車？”很多企業在對求職者的面試過程中，都要問到這樣一些奇怪的問題。在
- 2020-02-02 關注：121
- 七大要素決定你的薪水
- “你的工資不是HR決定的。”上周在中人網組織的一場研討會上，人力資源專家的發言讓許多職場新人產生了疑惑：“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎？&rd
- 2020-02-02 關注：126
- 大學生不可止于職業規劃
- 大學生要規劃，但不可止于規劃
向陽生涯高級專家王一敏指出，職業規劃不能紙上談兵。眾所周知，大學生就業難問題是近年來全社會聚焦的熱點，更是關乎民生的大事。因而，大 - 2020-02-02 關注：120
- 人脈求職，成大學生求職新趨勢
- 2013校園招聘黃金季已經到來，新一輪校園招聘活動高潮迭起，大型國企、銀行、500強外企已紛紛進入高校搶奪2013優秀應屆畢業生。各用人單位通過校園宣講會、校園招聘會、招聘
- 2020-02-02 關注：123
- 美容店女大學生尋兼職被騙半年生活費
- 小劉是合肥市某學院大二學生，近日，她在尋找兼職過程中被人以“先化妝再工作”的名義，騙去1280元錢,這可是她半年的生活費。“我不但沒有減輕家庭困難，反
- 2020-02-02 關注：148
- 教你4招破解試用期陷阱
- 部分無良用人單位除了通過延長試用期這一方法來降低用人成本外，還利用勞動者對于法律規定的不甚了解，肆意在試用期內解除勞動合同或者支付極低的工資報酬，甚至不給勞動者
- 2020-02-02 關注：127
- 職業規劃的必須準備
- 如何才能讓老板發現你是個難得的人才而重用你呢？了解企業的文化、自愿承擔艱巨的任務、建立良好的人際關系、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手，但你能通過努力
- 2020-02-02 關注：120
- HR最常用面試題及解答方法
- 面試中，面試官對你的錄用也許只取決于你回答的幾個問題而已，這就成為你進入一家公司的鑰匙，為了給廣大求職面試的人們一些幫助，我整理出最常用的面試題，希望大家可以借
- 2020-02-02 關注：137
- 做兼職先交錢要謹慎
- “我是一名外地來連的學生，200多元的損失極有可能影響到我的正常生活。 ”昨日，大外的何同學沮喪地撥打了本報電話，稱其找兼職工作被騙了200多元，且退款無望。
- 2020-02-02 關注：138
- 企業招聘偏愛什么樣的女性
- 接受現代教育的高素質女性以其敏捷的思維、果斷的作風、卓越的能力，受到很多企業的重視。在職業大舞臺中，她們正發揮出越來越大的作用。在以往的招聘中，企業比較愿意接受
- 2020-02-02 關注：125
- 求職談判薪酬必學技巧
- 現在的就業壓力越來越大，這種就業市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應該懂得打心理戰，不妨
- 2020-02-02 關注：149
- 什么樣的簡歷最受名企歡迎？
- 蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些
- 2020-02-01 關注：129
- 教你如何在職場化敵為友
- 職場有時像戰場，難免會碰到一些“敵人”。但是職場又不能完全像戰場，每個人都得有團隊的概念，才能夠成就事業。所以在職場上，作為管理者，當你在工作上非常需
- 2020-02-01 關注：122
- 視頻面試要注意技巧
- 視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式，該如何應對這種新穎的面試方式？1、視頻面試時裝束要合時宜，一定要大方得體；2、在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有
- 2020-02-01 關注：138
- 外企面試經典試題及參考答案
- 多年以來，外企一直是眾多求職者向往的工作地點。但是由于有些求職者不熟悉外企的價值體系，從而在面試中處于被動地位。在下面，我們將列出一些外企常問的問題，并給出一些
- 2020-02-01 關注：136
- 畢業生面對職場你輸在哪里?
- 雖然行業成百上千，職位數以萬計，但是很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其 是應屆畢業生，面對如此的職場更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰屢敗。其實，在求職的路上，有許
- 2020-02-01 關注：145
- 十大高薪單身職業排行榜
- 公共關系是一個組織為了達到一種特定目標，在組織內外部員工之間、組織之間建立起一種良好關系的科學。它是一種有意識的管理活動。組織中的一種良好的公共關系建立，它需要
- 2020-02-01 關注：123
- 女白領職場10大揪心潛規則
- 第一：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言女白領大多擁有價格不菲的私家車，她們過著出門車代步，進門坐沙發的日子。諾大的北京市開著車上班也會花掉你2、3小時。會算賬的人都明白她
- 2020-02-01 關注：144
- 白領中最熱門的十大培訓
- 1、高效培訓
這是有關提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業人士的歡迎。鑒于人的欲望的無限性，就一項經濟活動而言，最重要的事情當然就是最好地利用其有 - 2020-02-01 關注：129
- 英語面試問答
- 下面是由我們為您整理的關于英語面試回答集，請您對下文進行參考：
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.�。隳茉趦煞昼妰茸晕彝扑]嗎？大膽 - 2020-02-01 關注：143
- 投遞求職信注意的一些細節
- a.為投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。
b.利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費一文寄去求職 - 2020-02-01 關注：139
- 求職信寫作格式及技巧
- 如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。求
- 2020-02-01 關注：127
- 書寫簡歷應像寫議論文
- 人單位對求職者的第一印象，簡歷好不好與求職成功有著直接關系。據統計：每年約96%的應屆畢業生在簡歷方面花費了大量時間和精力，但效果并不理想。主要原因是應屆畢業生書寫
- 2020-02-01 關注：133
- 企業的優秀人才應該怎么用
- 如果一個企業想要實現發展目標，除了需要具備市場、資金、設備、技術、團隊等因素以外，還必須讓企業中最優秀的人才創造出最高的價值。雖然企業中的大量工作需要非常好的團
- 2020-02-01 關注：130
- 女性求職面試應注意的幾個問題
- 面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據證實，如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說的。以下是一些利用身體語言表
- 2020-02-01 關注：132
- 面試如何化缺點為優點
- 參加招聘面試 ，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點?”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答
- 2020-02-01 關注：135
- 面試過程要把握的幾個度
- 第一度：儀態儀容要有度服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態大方、
- 2020-02-01 關注：121
- 促進大學生就業新政更實惠
- 城市的建設與發展，人是第一資源。人力資源和社會保障系統的全部工作都涉及到人，絕大部分工作都涉及民生。“民生為本，人才優先”始終是人社工作的一條主線。本
- 2020-01-31 關注：138
- 如何打造優秀簡歷
- 十秒鐘原則 當你的簡歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越
- 2020-01-31 關注：143
- 求職面試時如何談薪水
- 談薪心理 不敢、不會、不愿談薪 1 不敢寫薪資要求我從來不在簡歷中寫薪酬要求，寫低了，一怕用人單位懷疑自己的能力，二怕入職后會被用人單位無情剝削；寫高了，又擔心用
- 2020-01-31 關注：125
- 大學生求職謹防就業陷阱
- 防不勝防的就業“陷阱”
陷阱一，招聘會“花樣”多在招聘會上，少數企業打著招聘的幌子，誘騙學生做傳銷甚至是其他違法的事情時有發生。新鄉醫學院應 - 2020-01-31 關注：142
- 最奪HR眼球的求職簡歷
- 最有“心機”的簡歷
南京郵電大學的許同學的簡歷是簡簡單單一張紙，不過排版非常清楚，而且很有針對性。簡歷有1/4的區域給了個人資料部分。比較特別的是，簡歷最 - 2020-01-31 關注：141
- 這樣投簡歷HR一定會看
- 在簡歷求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡歷的技巧和思路了，而投遞簡歷的方式卻往往被求職者忽視，簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡歷時對你
- 2020-01-31 關注：135
- 銷售業務人員個人發展六大途徑
- 每個業務人員都期望獲得發展，升職提薪，擴大自己的空間與平臺，但如何才能找到有效的發展途徑呢？據個人理解，可能有如下幾個途徑：第一、依靠自己實實在在的業績。銷售業
- 2020-01-31 關注：143