尊敬的領導：

　　您好！

　　我謹作為XXX先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。

　　XXX先生自XXXX年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售后服務總監、及發展中心總監職務。

　　XXX先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了他的成長歷程，同時XXX先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。

　　以下謹列舉XXX先生近年來獲得的榮譽，以此說XXX先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：XXX先生榮獲XX年度“特殊貢獻獎”、XX年度“總裁特別獎”、XX年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得XX年度“發展貢獻獎”。

　　我們尊重XXX先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為XXX先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望XXX先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！

推薦人：XXX

XXXX年XX月XX日