解除勞動合同證明書的范本1  
甲方:____________公司  
解除勞動合同證明書的范本  
乙方:____________(員工工號:___________)  
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議:  
一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;  
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;  
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;  
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。  
甲方:________公司乙方(簽字):______  
法定代表人或委托代理人:____________________  
____年__月__日____年__月__日  
解除勞動合同證明書的范本2  
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。  
(用人單位蓋章)  
__________年_____月_____日  
解除勞動合同證明書的范本3  
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定，本單位解除與該職工的.勞動合同，特此證明。  
員工簽字:_____(用人單位蓋章)  
________年____月____日  
解除勞動合同證明書的范本4  
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本�，F因(請選擇如下其中一項打“√”):  
□1、協商一致解除(由用人單位提出)  
□2、協商一致解除(由個人提出)  
□3、勞動者單方解除  
□4、勞動者試用期內解除  
□5、用人單位裁員  
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)  
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)  
□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)  
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)  
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。  
用人單位(蓋章)員工簽名:__________  
__________年_____月_____日__________年_____月_____日