“咱們村里的大學生回來了！”自去年以來，遼寧省東港市的不少村民發現村里考出去的大學生竟然回村工作了。對于這件事，他們先是驚訝，后是驚喜。驚訝是因為“飛出去的鳳凰”又“飛回來了”，而驚喜則是看到了這些大學生給村里帶來的喜人變化。

鄉村振興，人才是關鍵。作為黃海之濱的邊境城市，東港與我國眾多縣市一樣，曾一度面臨鄉村人才流失的困境，村干部老齡化嚴重。東港市委組織部部長車世剛認為，“要確保鄉村后繼有人，根本上還得靠本土人才，‘歸巢’大學生是這里土生土長的苗，對家鄉有著天然的感情，是激活鄉村的內生力量。”

如今在東港市，大學生回村工作已成為常態。2020年以來，為貫徹落實黨中央關于鄉村振興戰略部署，解決高校畢業生就業問題，鼓勵引導大學畢業生回本村任職，優化村干部隊伍結構，東港市聚焦人才“回流”，實施了鄉村人才振興“歸巢行動”。一年來，全市206個行政村已實現了每村一名高校畢業生回本村任職。為了讓這些大學生回得來、融得進、干得好，東港市堅持從感情上打動他們、政治上關心他們、事業上留住他們，建立了一支年輕化、學歷高、素質強的村干部預備隊。

引得來——

在這里實現創業夢想

“不同于選派第一書記、大學生村官等，招聘大學生回村，這是東港市從未開展過的一項創新性工作，最開始打算用3年的時間實現全覆蓋，但能否實現，誰也沒底。”車世剛坦言，起初大家心里也打鼓，“鄉里鄉親愿意讓自己的孩子回來嗎？”

東港市委組織部決定從打好“鄉情”“鄉愁”這張感情牌入手。車世剛帶隊到鎮村開展走訪，聽意見、做摸底，組織部副部長王洪軍跑遍了全市每個鄉鎮，一邊給鎮村干部做深入的宣傳和動員工作，一邊到村民家了解大學生回鄉意愿，心里也漸漸有了把握。

“一天下午，王洪軍回來興沖沖地告訴大家，有80多個大學生愿意報名，這個事可行！”車世剛回憶起當初，心情十分激動：“感覺局面一下子打開了。”

2019年1月，小甸子鎮小甸子村國競文成為東港市第一個“歸巢”大學生。“說實話，剛開始我也很猶豫，有人說，讀了這么多書，為啥還回農村？”90后姑娘國競文沒有掩飾自己起初的糾結。碩士畢業后，國競文在沈陽市一家食品檢測機構上班，這兩年感受到了家鄉的變化和國家的好政策，堅定了自己回村的想法。

起初，擔任村黨支部書記助理的國競文只是配合做好村務工作，漸漸地她開始利用所學的知識幫助村民解決草莓種植難題，并搞起了直播帶貨，村里的特色農產品“莓小姐”“藍姑娘”“米大伯”“栗大叔”等也成了“網紅”。

沃土肥春草。作為全國最大的草莓生產和出口基地，近幾年，東港市的草莓、藍莓等優勢產業發展勢頭迅猛，急需一批產業管理、科技創新和網絡電商人才，這讓國競文看到了創業機會。

“我是學食品加工的，懂得肥料成分、如何配肥，就想自己承包草莓大棚試一試。”萌生了創業念頭的國競文，把這個想法告訴了自己的男朋友，并動員他回村一起干。

“我對種草莓一竅不通，擔心種不好。”在城里工作的男朋友黨成柱起初有些擔憂，為此他特地回村考察了兩次，“感覺發展平臺不錯，村黨支部書記也很支持，就決定回來試試。”

說干就干，倆人賣掉了城里的婚房，承包了3個草莓大棚，一起研究如何施肥、科學種植。倆人起早貪黑，吃住在大棚。精心經營終有收獲，去年純收入超20萬元。

“這倆孩子真不熊！”聽著鄉里鄉親的夸贊，國競文父母的態度也發生了轉變，閨女剛回來時還覺得沒面子，現在老兩口也幫著打理大棚，用行動支持他們。

“歸巢”一年，國競文深有感觸：“之前在城里上班每天按部就班，比較機械�，F在回來感覺發展空間大，有什么想法就自己實施。”充滿干勁和信心的她，表示爭取今年收入再翻一倍。

事業蒸蒸日上的同時，國競文也即將收獲愛情的果實。“我倆馬上要結婚了，大棚就是婚房，早上起來睜開眼就能看到草莓苗。”小兩口幸福地說，他們的心早就被這棵棵小苗抓住了。

國競文的事跡點燃了東港大學生“歸巢”的熱情。“作為一個研究生，她能回村而且發展得這么好，起到了很好的示范帶動作用，也感召著更多大學生回到鄉村這片熱土。”車世剛介紹，經過全市18個鄉鎮街道的廣泛宣傳和周密部署，僅一年時間，233名大學生順利“歸巢”。目前，東港市首批“歸巢”上崗大學生中，有碩士研究生5人，留學生3人，“雙一流”大學畢業生13人，中共黨員47人，平均年齡28歲。

融得進——

在這里錘煉為農本色

穿著樸素、膚色黝黑，做起事來沉穩干練，龍王廟鎮南圍村“歸巢”大學生、黨支部書記張俊平全然沒有了大學生的青澀，一派地道鄉村干部的模樣，而這要歸功于這幾年他在村里的爬摸滾打。

2015年，畢業后在山西工作3年的張俊平，告別愛人獨自回到村里種植軟棗獼猴桃，走上了創業之路。在精心種植下，一年收入達到二三十萬元。

富起來的張俊平沒有忘記村民，他免費提供獼猴桃苗，帶領村民發展庭院經濟，還主動幫村里做一些力所能及的事情，漸漸得到了老支書的認可，“他年輕腦子活、有能力，鄉村后繼有人了。”去年4月，張俊平成了村里的后備干部。

張俊平不負眾望，向上級爭取項目資金，并發揮自己土木工程的專業特長，把2500畝的耕地變成高標準農田，將全村7公里的鄉間小道硬化成水泥路，一件件大事小情讓村民看在眼里、記在心上，成為村民口中“有威信、辦實事的好書記”。村民張洪珍回憶：“有一次村里突然起了山火，大伙兒很快被組織起來，幾分鐘就把火撲滅了，要不是之前他組織了演練，后果不堪設想。”

去年9月，張俊平報名“歸巢行動”。今年初，新一輪村級換屆選舉中，他順利當選村黨支部書記。如今，已經扎下根來的他，正計劃把在山西的媳婦及岳父母接回村里來，“這里是我的家，也是他們的家。”

融得進基層是“歸巢”大學生留得下的重要前提。誠然，像張俊平這樣從基層干起來的“歸巢”大學生是少數，他們大部分是剛走出校門，還帶有初入社會的懵懂，需要幫助他們盡快轉變角色，盡早融入鄉村。

培訓成為了“歸巢”大學生入職的第一課。在正式上崗前，東港市組織部采取入學教育、集中授課、分組研討和現場教學相結合的方式，進行專項培訓，幫助他們增強服務三農意識、增進崗位理解、掌握農村工作的技巧和方法，使其任職后能盡快進入工作角色、順利開展工作。

從選聘任職到待遇保障，再到評選表彰，東港市形成了完備科學的“歸巢”大學生管理體系。對于考核優秀的，納入村級后備干部重點培養對象，截至目前，已有18名大學生進入村“兩委”班子，其中2人當選村黨總支書記。在鄉鎮黨委換屆選舉中，共有18人當選鎮級黨代表，2人當選市級黨代表。

干得好——

在這里回報父老鄉親

“俺們村有微信公眾號了！”最近一段時間，前陽鎮石橋崗村的村民們紛紛在朋友圈轉發。黨史學習、環境整治、“兩委”班子亮相……一條條內容豐富、圖文并茂的信息，成了村民們茶余飯后的話題。“都是身邊人、身邊事，看著既新鮮又親切。”村民們這樣說。

一個小小的微信公眾號成了村里的大新聞，而對于它的創建者——“歸巢”大學生徐暢來說，這不過是一件當下年輕人司空見慣的事。談起初衷，她笑著說：“就是希望無論是村民，還是在外打工的人，都能夠見證村里點點滴滴的變化，感受村風人情。”

“在黨史學習過程中，我走訪了村里參加過抗美援朝的老黨員，從他們身上真切感受到了黨性光芒，很受感動，也更加明白了自己回村的意義，我對自己的選擇感到很自豪。”徐暢滿懷激情。

如今在前陽鎮，像徐暢這樣的“歸巢”大學生已有14名，這些年輕的面孔個個充滿激情和干勁。“能為家鄉作貢獻是一件很幸福的事情。”“從老百姓肯定和感激的眼神中感受到了這份工作的意義。”“農村基層是我們發揮作用、施展才華、作出貢獻的廣闊天地。”……說起上崗后的收獲，他們深有感觸。

“上大學不是為了擺脫貧困的家鄉，而是要讓家鄉擺脫貧困。”畢業于四川農業大學的碩士研究生連文強，是榆樹村“歸巢”大學生，他的回村源自一份特殊的情懷。“以前家里困難，我考上大學時鄉親們湊了5000塊錢，這件事我一直銘記在心，我就是要用自己的所學回報家鄉，帶著鄉親們一塊兒致富。”

心中有夢想，人生有力量。如今，“歸巢”大學生在東港廣闊的農村舞臺上競相發揮才智，帶著父老鄉親從“蠻干”轉變為“巧干”。目前，有23人在本村發展草莓、軟棗、藍莓等特色產業，36人帶頭進行電商銷售，通過直播帶貨和電商平臺等為果農打開銷路，為鄉村產業振興注入鮮活力量。

全市累計投入資金1400余萬元，在小甸子鎮建成了東港市第一個村集體經濟發展示范產業園區，目前已輻射帶動其他4個鄉鎮建立園區聯動發展，實現人才發展與農業產業化同頻共振。

“他們的綜合素質、工作能力以及對農村的熟悉和熱愛超出了我們的想象。”在前陽鎮黨委書記許孟德看來，隨著鄉村振興的推進，農村廣闊天地大有作為，會吸引一大批優秀人才回到農村，“這批招14個人，但報名的有50多個人。我們希望‘歸巢’經驗能在更大范圍內推廣，吸引更多優秀大學生回得來、留得下，在這個平臺上有更好的發展。”

為了幫助更多“歸巢”大學生實現創業夢，帶動更多村民實現產業致富，東港市組織部門堅持“扶上馬送一程”，積極協調銀行金融機構，謀劃開展“歸巢貸”業務，設立“歸巢”夢想基金，為“歸巢”大學生回鄉創新創業提供真金白銀的支持，引導他們扎根農村、服務農村。

謀長遠之計，行固本之舉。對于大學生“歸巢行動”的深遠意義，車世剛有過這樣的比喻：“就好比栽苗一樣，經過精心培育，10年后漫山遍野都將是紅松林……”我們期待著這一天的到來！