雖然，百度面試需要克服重重難關，但是要通過百度的面試也不是不可能的，關鍵是要找到絕招，知道獨特的面試技巧和注意事項。
　　百度面試前幾關通常采用電話，這對很多英語較差的人來說有些困難，很多優秀的人在這一環節也會被淘汰。
　　第一，化被動為主動
　　把自己對于應聘職位的想法寫成企劃案事先送給對方，提前掌握面試主導權。
　　第二，事先了解面試官的情況
　　提前熟悉了解面試官的情況，顯然是拉近距離的不錯法子。
　　第三，注重第一印象
　　要在眾人中脫穎而出，第一印象扮演關鍵角色，比如加上自己寫的一些好文章，或者是加上自己做過的一些比較知名的事情，都能讓老板對自己多些了解和加深印象。
　　第四，為他人設想
　　面試前可以先把數據和資料整理好，最好把打印文檔先給面試官送過去，可以增加印象分。
　　第五，提前做好功課
　　提前做好功課，包括了解自己的職位，了解Baidu公司及它的產品總是不會錯的。
　　第六，個別案例分析
　　網上找數據，然后得出分析并不難。不過，針對個案的分析才是考驗功夫的地方。
　　第七，善用輔助工具
　　面試百度會碰到很多棘手的問題，這時拿出紙筆或在黑板上畫出來會更好些。
　　第八，先講結論或解決方案
　　面試時，記得先給出總結，再去分別講述每一個主題。記住，每段的第一句就是重點。這個中文的表述習慣很不相同。
　　第九，注意細節
　　了解百度的服務及產品，用他的產品或服務顯然就是一些小細節。
　　第十，放張自己的照片
　　個人簡歷上來張照片，不過，強調個人特征或特色的插圖顯然更會讓人記憶深刻。
　　第十一，表達感謝
　　每關面談完后，發封電子郵件給主考官表示感謝，有時沒要到對方的聯絡方式，就請人事部門轉寄。這是一種禮貌，更是一種紀律的表現。
　　第十二，提前熟悉面試場地
　　有時百度面試會約在公司外面，可以提前過去看看面試地點和環境。要是在公司的話，那就要提前找好行車路線了。
　　最好面試前的做好充分準備，了解企業文化，做好面試后的工作，讓面試官眼前一亮是需要下點功夫的。