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  • 新城地產O2O運營模式加速奔跑 以精益迭代為目標
  • 傳統地產豪強新城地產在完成二代交班之后,同為80后的CEO與CFO看待地產行業的視角顯然發生了顛覆性的變化。新城地產CFO管有冬認為,在互聯網蓬勃發展之下,將有新的機會爆發
  • 2019-01-14 關注:309
  • 詳解我國信用缺失的“是是非非”
  • 信用失缺給我國的國民經濟、市場秩序和消費者帶來了嚴重損害。據有關部門調查,我國由于市場交易缺乏信用監督,使得國內生產總值的10%——20%為無效成本。因信用
  • 2019-01-14 關注:359
  • 管理學家中的異類:忙亂才是常態
  • 直到今天,如果你翻翻管理學教科書,再到企業里去觀察一下管理者實際工作的表現,你仍然會懷疑,管理學家和管理者是否生活在同一個星球。
    在現實世界里,管理者的表現與絕
  • 2019-01-14 關注:415
  • 迷信商學院、教科書也是績效管理的一大困擾
  • 做了這么多年的管理顧問,經常會有些人問我,曹老師,有什么真傳和絕招就教我們幾招,或者有什么經典工具和模版,我們直接可以拿回去用就最好了。我一聽這話就反對,實際上
  • 2019-01-14 關注:332
  • 海關總署:取消普通商品進口許可證管理
  • 為了進一步開放市場和兌現加入世貿組織的承諾,從2005年1月1日起,我國將取消汽車及其關鍵件、光盤生產設備的進口許可證管理。至此,我國已全部取消普通商品的進口許可證管
  • 2019-01-14 關注:343
  • 員工智慧的成功激發離不開協作驅動
  • 編者按:在企業文化向知識分享與協作的方向轉換過程中,科技扮演了舉足輕重的角色。研究顯示,由知識管理與協作工具相融合所創造的知識分享體系,能為企業提供多面手的人才
  • 2019-01-14 關注:382
  • 渠道管理“造船”&“借船”利弊要點分析
  • 近日,關于TCL移動即將進行渠道變革的消息再次見諸報端。據稱,TCL手機由各地分公司直供的自營渠道模式將被逐漸取消,取而代之的則是對經銷商的重新倚重。
      這和TCL移動
  • 2019-01-14 關注:296
  • 企業員工敬業度成也領導敗也領導
  • 衡量一個企業健康與否的最佳指標是什么?銷售額的增長?利潤?市場份額?客戶滿意度?還是經營效率?通用電氣前任總裁和CEO杰克·韋爾奇認為:以上都不是。
      他給
  • 2019-01-14 關注:360
  • 光迅科技為搶灘藍海 急切厘清風險優化資金
  • 3月2日,工信部向中國電信和中國聯通發放另一種4G網絡制式-FDD經營許可,這意味著中國移動、聯通、電信全面進入4G時代,其中較早拿牌的中移動4G用戶已接近1億。全面4G時代
  • 2019-01-14 關注:284
  • 亞洲出口緩步上升 不再是世界經濟健康的晴雨表
  • 東北亞的出口一直是世界經濟健康狀況的晴雨表。這個地區生產了全球將近四分之一的貨物,如今這個龐大的系統似乎正在減速,這似乎表明,世界經濟會重新陷入恐慌。
      而事
  • 2019-01-14 關注:356
  • 趙淑杰:財務職業生涯中不可預見的成本和風險
  • 北京太極金圓新型材料公司CFO趙淑杰有不經意間看表的習慣。她笑著解釋說,50歲的年齡,只知道時間可貴還遠遠不夠,必須知道如何管理時間。從1993年成為北京第一批考取會計師
  • 2019-01-14 關注:376
  • “奶酪”引發的品牌保衛戰
  • 外資早對中國企業虎視眈眈,只不過由于目前政策禁止將上市公司的國有股轉讓給外資,因此外資對中國資本市場的介入,更多的是走"迂回路線"。對于一些質地良好的非上市公司,
  • 2019-01-14 關注:311
  • 網絡管理員工是一柄棘手的雙刃劍
  • 對于現代企業而言,網絡無疑是一柄棘手的雙刃劍。
      一方面,隨著企業信息化建設的普及,它是當今商業環境里企業和合作伙伴、客戶以及供應商聯系的必備手段和信息的必要
  • 2019-01-14 關注:287
  • 溝通促進全面推進人員的綜合變革能力
  • 企業中經常會出現一些無法預知的變化。例如在企業購并時,就極難對企業未來的變化作出預判。有時企業進行結構重組或其它大規模變革,這種變化對員工的影響以及對員工的要求
  • 2019-01-14 關注:425
  • 企業經營轉型現實很殘酷 環境提供轉型契機
  • 中國經濟正處于轉型期,企業經營環境巨變,競爭日趨白熱化。世界經理人雜志評出的十大事件,很好地反映了這樣一個殘酷的和混亂不堪的局面。通過分析我們發現,這些事件大致
  • 2019-01-14 關注:335
  • 庫存積壓問題難解 服裝企業供應鏈何去何從
  • 這幾年,庫存成為服裝鞋包的老大難。知名企業如美邦、李寧、特步、匹克,鮮有與庫存高企的問題撇開關系。一方面,消費者需要的公司沒有,這些局外人不會注意到,但生意丟了
  • 2019-01-14 關注:320
  • 經濟增長轉變方式的誤區
  • 在全球經濟接近崩潰的背景下,靠擴大出口和資源占用,支持經濟增長的模式早已過時了,而把國內需求的增長,作為經濟增長動力的轉變已迫在眉睫,這關系著未來中國能否成功實
  • 2019-01-13 關注:275
  • 供應鏈管理全新的框架體系
  • 編者語:在當今世界中,低成本隨處可得,以致其不大可能成為長期競爭優勢,特別對當下的中國企業來說,低成本優勢已經逐漸削弱,亟需在供應鏈管理等各方面增強競爭力。最近
  • 2019-01-13 關注:400
  • 旺角朗豪酒店獲得香港管理協會金獎
  • 近日,記者從朗庭酒店集團獲悉,朗庭麾下的香港旺角朗豪酒店獲得了香港管理專業協會頒發的2007年度優質管理金獎。
      優質管理獎的評審團是由社會知名人仕及大學教育界代
  • 2019-01-13 關注:330
  • 公平管理的核心是否在于建立公平的薪酬體系
  • 企業為了避免員工產生不公平的感覺,往往采取各種手段,在企業中造成一種公平合理的氣氛,使職工產生一種主觀上的公平感,如有的企業采用保密工資的辦法,使職工相互不了解
  • 2019-01-13 關注:390
  • 上海外貿企業實現聯網管理 15分鐘可通關
  • 12月10日,從上海海關獲悉,上海海關近期將再對10家從事加工貿易的進出口企業實行聯網管理,明年年底,上海所有符合條件的企業都有望成為“聯網管理”的家庭成員
  • 2019-01-13 關注:294
  • 華為十五年變革 經歷“摸索—復制—創新”三階段
  • 華為之于中國,無異于豐田之于日本,同樣,華為管理模式也如豐田模式的一樣,成為影響中國管理的一面旗幟。多年來,任正非每次對企業管理的思考,都會成為當年的熱點話題。
  • 2019-01-13 關注:460
  • 世邦集團可視化的財務文化的特征
  • 深耕破碎、制粉行業20多年,世邦工業科技集團股份有限公司(以下簡稱“世邦集團”)在行業內的話語權已是有目共睹。上海世邦可以為高速公路、鐵 路、水電等大型工
  • 2019-01-13 關注:406
  • CEO做好品牌承諾 品牌銷售價值更強勢
  • 一個強勢的品牌,其特征可以簡單地描述為能夠提供一個獨特的品牌承諾和一個杰出的品牌執行。當這個承諾和執行取得平衡一致時,此品牌的價值將變得更加強大,公司也會由此建
  • 2019-01-13 關注:297
  • 供應鏈運營存在哪些短板
  • 《下一個倒下的會不會是華為》一書中有段話,說由于市場和研發的重要性,在過去的二三十年里,華為作了很多投資,比如營收的10%投入研發,雷打不動,每年40多億美金的研發投
  • 2019-01-13 關注:369
  • 歷經十年之久 企業家終于邁向資本家
  • 倒退十年,接觸的企業大都是實體型企業,雖然也叫公司,但要么是生產制造產品,要不是提供吃喝拉撒睡有關的服務。不管是產品還是服務,整個業務運作流程可以供你觀摩,也就
  • 2019-01-13 關注:258
  • 健康險助你減緩經濟壓力 徹底精通健康險
  • “健康是數字1,財富是數字0;有了1,后面的0越多,就越富有。反之,沒有1,則一切皆無。”這是現代人對健康和財富的理解。在我們追求人生幸福的旅途中,健康更是
  • 2019-01-13 關注:328
  • “三無員工”調動需立足現實
  • “經理人擂臺”主題
      問:手下一線收費員工眾多,直接面對客戶,還要值夜班,不僅獎金低還因不是單位主流員工,士氣不足。而再往上就是我的組長級別,向上的
  • 2019-01-13 關注:332
  • 世界銀行下調東亞地區新一年經濟增長預測值
  • 11月6日,世界銀行下調了東亞明年經濟增長的預測值。世界銀行認為,明年隨著東亞國家的股市停滯、油價上升,出口將減少,東亞經濟增長將放慢。因此預測,除日本外東亞經濟的
  • 2019-01-13 關注:398
  • 博鰲亞洲論壇:經濟穩中求進樓市仍有泡沫
  • 4月6日到4月8日,博鰲亞洲論壇2013年年會在海南舉行,本次論壇的主題為“革新、責任、合作:亞洲尋求共同發展”。
      原國務院副總理曾培 炎在博鰲論壇間隙向騰
  • 2019-01-13 關注:328
  • 十大管理實踐三大代表:萬科、新農門、創維
  • 社會責任對企業已經不是有當然好的事,而是必須做的事。
      實踐要點:將社會責任與企業戰略結合起來;由內而外從基礎做起。
      代表企業:萬科、新農門、創維等。
     
  • 2019-01-13 關注:271
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